供热新人“第一课”——供热集团组织开展新员工入职培训

为深入贯彻落实集团人才发展战略，加速新员工融入企业环境并提升职业素养，1月4日，供热集团组织开展新员工入职培训，17名怀揣理想与热忱的新生力量正式踏上岗位征程。

培训以“融入、认知、传承、成长”为核心主线，作为新员工踏入供热事业的第一站，培训立足企业发展脉搏与人才发展规律，通过系统化课程与沉浸式实践体验，全方位引导新员工实现从“职场新人”到“供热铁军”的角色转变，为集团可持续发展注入新鲜血液与强劲动能。

培训中，供热集团党委副书记、工会主席赵咏震代表集团领导班子发表开班讲话，系统阐述了供热集团的发展历程、战略定位及服务城市的奋斗足迹，深入解读了集团“让城市更有温度，让百姓更加幸福”的初心使命，同时寄语新员工要坚定理想信念、勇担时代责任，在平凡岗位上书写不凡篇章，为全体参训人员上了意义深远的“思想奠基课”。随后，培训围绕企业文化建设、组织管理体系、安全生产规范及廉洁从业要求等关键领域，详细讲解了考勤休假、薪酬福利、行为准则等日常管理制度，并深入拆解行业安全生产法律法规、安全基础知识及廉洁从业警示案例。培训现场，新员工集体签署了《廉洁从业倡议书》，确保在入职初期即树立正确的权力观、利益观和发展观，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

为强化实践认知与技能转化，集团组织新职工前往调度中心、客服中心、一线运营管理所（裕华所）及余热入市中转站（石热中继能源站）进行实地参观学习。在现场，新员工近距离观察供热系统的实际运行流程，直观掌握了从热源、管网到终端用户的全链条运作模式，深刻体会到每一份温暖背后所凝聚的技术精度与服务温度。

本次入职培训作为新员工融入供热事业的“第一课”，不仅是传递责任、专业与担当的信念根基，更是构建新员工对企业全景认知与深层情感连接的重要桥梁。下一步，供热集团将持续优化引才、育才、用才、留才的全链条机制，着力推动新员工在实战中加速成长，确保新生力量在组织的精心培育下迅速成长为能够独当一面的业务骨干，全力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的现代化供热人才队伍。