为深入贯彻落实新时代国有企业改革发展要求，切实破解企业发展短板，夯实人才队伍根基，全面提升干部职工综合素养与履职能力。5月22日，供热集团举行2026年度综合能力提升专项培训开班仪式，并同步启动首期培训。供热集团党委副书记、工会主席赵咏震出席仪式并作开班动员讲话。
本次专项培训立足集团夯基固本、蓄势发展的关键阶段，坚持问题导向、实战赋能，在系统总结以往培训经验的基础上，科学优化课程体系，巩固精品课程、迭代滞后内容、增设刚需模块，着力构建全方位、多层次、专业化的赋能培训架构。课程涵盖政治素养、行政基础、管理能力、专业能力四大核心板块，并拓展应急救护、职工心理健康、公务摄影等综合素养课程，旨在锻造一支政治过硬、业务精湛、管理高效、服务优质、应急有力的供热铁军，为集团高质量发展筑牢人才保障。
开班讲话深刻阐明了本次专项培训的现实意义和长远价值，系统化、实战化集中赋能，既是集团适应行业深刻变革、厚植发展根基的迫切需要，也是直面能力短板、破解工作难题的现实举措，更是锻造高素质专业化供热人才队伍、支撑企业长远发展的战略布局。会议强调，全体人员要充分认清培训的赋能价值，珍惜集中充电、加油提升的宝贵机会，摒弃浮躁心态、端正学习态度，严守培训纪律，以归零心态全身心投入学习。同时，要坚持学以致用、知行合一，带着问题学、结合岗位练，深耕理论知识、苦练实操技能，切实把培训所学、所思、所悟转化为解决工作难题、提升履职效能、推动岗位提质的实际成效。要做到学有所思、学有所悟、学有所进，全面补齐能力短板、提升综合素养，更好适应集团高质量发展新要求。
首期“政治素养”专题培训聚焦思想铸魂与战略担当，重点开设《国企思政与党建融合实务》《国企政治能力与战略担当》两门核心课程。前者深入学习领会了2026年国家重要会议精神与政策导向，准确把握中国式现代化对国企提出的新要求，系统讲授新时代国有企业思想政治工作的创新方法与基层实践路径，并结合供热企业实际，深入探讨党建与安全生产、智慧运营、客户服务等业务深度融合的机制与案例，推动先进典型选树与职业道德建设在供热一线落地见效。后者则着眼当前国内外形势与能源行业发展周期，深刻理解党的自我革命在企业的实践要求，明确供热企业的战略定位与发展路径；同时，围绕新时代全面从严治党新规新政与国企合规治理进行系统解读，着力提升领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在保障能源安全与民生服务中践行国企担当。
下一步，供热集团将持续健全常态化、系统化人才培育体系，深耕人才强企战略，以精准化、实战化培训赋能队伍建设，以高素质人才队伍支撑企业高质量发展，全力推动集团各项工作提质增效、提档升级，为守护城市民生供热、助力行业高质量发展贡献更大力量。
