为持续传承供热“传帮带”优良传统，夯实技能人才梯队建设，加快补齐专业人才短板，更好适配智慧供热与自动化运维发展需求，8月21日，供热集团工会组织开展“守护温暖·薪火相传”第二批“师带徒”签约仪式。
第一批“师带徒”工作成效显著，结对师徒全部顺利结业，多名青年职工已成长为一线岗位骨干。在此基础上，经集团党委班子、集团工会研究，第二批师带徒工作聚焦电仪专业专项培育，着力破解电仪技术力量薄弱、青年员工实操能力不足等现实问题，通过精准结对、系统带教、实战实训，推动师徒教学相长、共同提升，加快培育专业化、复合型电仪技术人才。
仪式上，集团正式公布第二批师徒结对名单及相关业务能力信息。本次选聘的师傅均为深耕一线、实绩突出、经验丰富的技术骨干，覆盖电仪运维、热控调试、自控管理、调度运行等关键岗位，业务能力扎实，实战经验充足。师徒代表现场签订结对协议，以一纸约定定格技艺传承之约，也标志着集团技能人才培育工作进一步向规范化、精准化迈进。
签约后，师傅代表李星结合多年一线从业经验及重点项目建设实践，分享了带教思路与培育重点，承诺将倾囊相授、言传身教，毫无保留地传授实操技能、故障研判方法和应急处置经验，助力青年职工快速成长。徒弟代表张峻岩在发言中表示，将珍惜学习机会，虚心求教、勤学实干，深耕电仪专业领域，主动钻研新技术、新工艺，苦练岗位本领，力争早日成为岗位骨干。
下一步，供热集团将持续健全“师带徒”闭环培育机制，常态化开展专业测评、实操考核与岗位练兵，不断完善人才培养、考核、激励全链条体系。同时，持续聚焦核心专业人才培育，营造比学赶超、薪火相传的良好氛围，夯实人才队伍根基，为集团高质量发展和冬季安全稳定供热提供坚实人才保障。
