为从严抓实干部廉洁教育，帮助新提任干部扣好履职尽责“第一粒风纪扣”，9月17日，供热集团纪委组织召开新提任干部任前廉政考试暨任前集体谈话会。集团党委委员、纪委书记主持会议，集团全体新提任干部参会。
本次会议坚持以考促学、以考促廉、学考结合，将纪法知识测试与廉政警示教育深度融合。会议组织全体新提任干部开展专项纪法知识测试，围绕党纪法规、廉洁从业、岗位纪律等核心内容全面检验干部纪法素养，通过以测促学、以学促行，进一步夯实干部纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想根基。
会上，集团党委委员、纪委书记对全体新提任干部开展集体廉政谈话。谈话深刻阐明干部岗位调整后的履职风险与责任使命，明确指出干部职务晋升、岗位变动后，履职权限更大、干事平台更广，同时面临的廉政风险、被围猎腐蚀的隐患也随之增加，履职责任更加重大。结合国企干部履职要求，对新提任干部提出三点明确要求，一是精准转变角色、明晰履职定位。快速适应新岗位、新职责、新要求，彻底转变工作思维，从专注个人履职尽责的“单兵作战”，转变为统筹团队、带领队伍干事创业的“统筹引领”，切实扛起岗位管理职责；二是严守纪律底线、恪守廉洁初心，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等各项党纪法规及集团规章制度，时刻自重自省自警自励，切实做到“四个管住”，始终坚守廉洁从业底线；三是压实“一岗双责”、抓实廉政建设。牢固树立“党建+廉政”齐抓共管理念，将党风廉政建设要求贯穿业务工作各环节、全过程，做到业务工作与廉政建设同部署、同推进、同落实。会议最后，全体新提任干部集中签订《廉洁从业承诺书》，立足岗位职责作出廉洁自律、依规履职的郑重承诺，进一步强化廉洁履职的思想自觉和行动自觉。
此次活动将纪法测试、廉政谈话、廉洁承诺有机贯通、一体推进，全方位、常态化开展新任干部廉政警示教育，为干部全新履职划清纪律红线、敲响廉洁警钟。下一步，供热集团纪委将持续健全干部廉洁教育常态化机制，引导全体领导干部严守纪律规矩、筑牢廉洁防线，持续营造集团风清气正、干事创业的良好政治生态。
